Роботодавцям

24 червня 2022 року набула чинності Постанова Уряду № 702, якою затверджено Порядок надання допомоги по частковому безробіттю.

Нагадаємо, форма звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» складається з адресної частини, таблиці основних даних про вакансії до додатку форми, в якому зазначаються відомості про вакансії (нова форма буде застосовуватися з 7 липня 2022 року).

Так, роботодавець може подавати інформацію за формою № 3-ПН про попит на робочу силу (вакансії) в електронному вигляді.

Так, зазначається. Інформація про доступність робочого місця для особи з інвалідністю та інших маломобільних груп населення зазначається у пункті 2 додатку до звітності «Відомості про вакансію(ї)». Цей додаток заповнює роботодавець у разі укомплектування вакансії за сприяння державної служби зайнятості.

Насамперед нагадаємо, що з 07 липня 2022 року набирає чинності наказ Міністерства економіки України від 12.04.2022 № 827-22, яким затверджена нова форма звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” та порядок її заповнення.

Станом на 6 червня 2022 року 120 роботодавців Кіровоградщини подали документи для отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування 204 внутрішньо переміщених осіб унаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

Законом України “Про зайнятість населення” визначено процедуру  та строки оформлення дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Так, регіональний центр зайнятості має 7 робочих днів для прийняття рішення про видачу дозволу та 3 робочі дні – для прийняття рішення про продовження дії дозволу.

Якщо ви – роботодавець та бажаєте дізнатись про свої права та обов’язки щодо добору працівників, наприклад, чи можна зазначати вимоги до статі та віку працівника в інформації про вакансію, що вказувати у звіті про вакансію для найшвидшого сприяння у доборі на робоче місце працівника, яка взаємодія між центром зайнятості та роботодавцем, – запрошуємо відвідати канал обласного центру зайнятості у відеохостингу YouTube за посиланням: https://cutt.ly/GHyZBVE

 

Стандартом організацій України “Недискримінаційна реклама за ознакою статі” (СОУ 21708654-002-2011, з повним текстом стандарту є можливість ознайомитись у мережі Інтернет) створено механізм саморегулювання ринку реклами з метою підвищення соціальної відповідальності бізнесу, формування культури маркетингових відносин та попередження розповсюдження дискримінаційних практик засобами реклами. Стандарт стосується усіх засобів реклами.